AREVA, AXA, BANQUE POSTALE, DELOITTE, ERNST & YOUNG, GRAVELEAU / DACSHER, HSBC, L’ORÉAL, OPAC Paris, PSA PEUGEOT CITROËN, SOGETI, STARBUCKS COFFEE, SUEZ (Elyo, CPCU, Lyonnaise des Eaux, Ineo), TOTAL…
Un ou plusieurs de ces noms vous dis quelque chose.
Et si parmi eux se trouvait votre futur employeur ?
Avis aux jeunes issus d’une minorité visible ou d’un quartier sensible, ces entreprises vous attendent le 1er avril prochain lors du
Forum Spécial Emploi & Diversité
organisé par l’associationen partenariat avec le groupe L’OREAL.
De bac à bac+5 en alternance ou en stage.
Les postes proposés en contrat en alternance (contrat de professionnalisation ou apprentissage) sont destinés aux jeunes diplômés de bac à bac+5 dans de nombreux secteurs d’activités :
Les polyglottes trouveront aussi des opportunités à saisir à l’international (Chargé d’affaire RH, contrat de pro en commerce international, contrôleur de gestion international…).
Un job pour l’été
Les entreprises présentes lors du Forum Emploi & Diversité proposent également les incontournables jobs d’été : hôtesse d’accueil, agent de quai, standardiste, travaux comptables, travaux de classement, et gérant junior, chargé de gestion locative….
Poser sa candidature
L’association IMS-Entreprendre pour la Cité recueille les candidatures par mail avant de les présenter aux entreprises. Alors envoyez vos CV et lettre de motivation en spécifiant le type de contrat que vous recherchez (job d’été, alternance, stage) à ims-71304@talentprofiler.com.
Si votre profil correspond à une ou plusieurs des offres proposées durant ce forum, vous serez invité(e) à passer un ou plusieurs entretiens de 30 minutes chacun.
Forum Emploi et Diversité, le 1er avril 2008, plus d’infos sur le site
d’ IMS-Entreprendre pour la Cité
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