Les 3 "jobs en or" de l'informatique

Malgré la crise économique, certains métiers restent très cotés dans quelques secteurs d'activité. Le cabinet de recrutement Robert Half vient ainsi de dévoiler les "3 jobs en or" dans le secteur de l'informatique et du digital. Le trio de tête est constitué du chef de projet e-business, du chef de projet ERP et de l'expert en Business Intelligence (BI). Tour d'horizon de ces trois professions.

Le métier chef de projet e-business

La fonction

Le rôle du chef de projet e-business, par son "profil hybride technico-fonctionnel" est de répondre "au large défi de la digitalisation des entreprises françaises. Celles-ci intègrent de plus en plus cette fonction alors qu’auparavant, elles faisaient appel à un prestataire de service", explique Bruno Fadda, Associate Director de Robert Half International France.

Ce professionnel est en effet l'interface entre les équipes techniques et marketing. En cela, il est le garant des moyens, délais et coûts des projets e-business de son entreprise. Il définit également le projet, élabore le cahier des charges, met en œuvre un plan d'actions… Il participe enfin à la stratégie marketing, de promotion, de commercialisation des produits et/ou des services de son entreprise (référencement, ergonomie, e-merchandising…).

Pour cela, il doit avoir une bonne culture multimédia et une connaissance des canaux de distribution. Le chef de projet e-business doit également avoir de bonnes qualités relationnelles, une flexibilité vis-à-vis des différents interlocuteurs ainsi que de réelles capacités d'organisation et de planification.

Le salaire

De 40 à 45 000 euros fixes annuels bruts, à partir de 2-3 années d'expérience.

La formation

• Bac + 4/5 en économie, gestion avec spécialisation marketing
• Ecole supérieure de commerce (+ appétence pour Internet et les nouvelles technologies)
• Bac + 4/5 spécialisé en multimédia ou e-business (Master spécialisé)
• Ecole d’ingénieurs

La profession de chef de projet ERP

La fonction

"Au cœur des systèmes d’information, les ERP (Enterprise Resource Planning", soit la planification des ressources de l'entreprise) révolutionnent la gestion des entreprises. Incontournables dans les grands groupes nationaux et internationaux, les progiciels sont désormais déployés également au sein des PME-PMI. C’est donc un enjeu stratégique pour la plupart d’entre-elles, ce qui fait du Chef de Projet ERP un job en or en 2012", analyse Bruno Fadda.

Le chef de projet ERP est ainsi responsable de la mise en place et de l'exploitation de l'ERP au sein des entreprises. Il gère notamment les contraintes techniques liées au système d'information, tout en répondant au mieux aux attentes des utilisateurs. Après l'analyse des attentes et des besoins des utilisateurs, ce professionnel propose une architecture logicielle, établit un budget et un planning, et enfin pilote le projet.

Ce métier nécessite donc la maîtrise d'un (ou de plusieurs) ERP (comme SAP, Adonix ou JDEdwards), ainsi qu'une bonne connaissance des langages Java et .Net. Le chef de projet ERP doit aussi avoir un sens de l'écoute et de la communication ainsi qu'une sensibilité aux problématiques de l'entreprise.

Le salaire

De 50 à 100 000 euros fixes annuels bruts, avec un minimum de 5 années d'expérience et en fonction de la dimension des projets ainsi que du nombre de modules et de postes déployés.

La formation

• Bac+5 type grandes écoles de commerce ou écoles d’ingénieurs en informatique de gestion
• Au moins 6 ans d’expérience et dans le développement et/ou la maintenance d’ERP

L'expert en Business Intelligence

La fonction

"En proposant une vue d’ensemble de l’activité d’une entreprise, la Business Intelligence (Informatique Décisionnelle) est un précieux outil d’aide à la décision pour ses dirigeants. C’est donc un enjeu stratégique de recruter un Expert Business Intelligence (BI) capable de mettre en place des solutions répondant aux besoins/attentes des directions métiers en matière de reportings", remarque Bruno Fadda.

D'autant que cet expert détermine notamment les solutions techniques, modélise les datawarehouse (entrepôts de données) et les datamarts (magasins de données) dédiés à chaque fonction particulière dans l'entreprise. Les solutions mises en œuvre doivent permettre de collecter les données disponibles, afin de les analyser et de les consolider en vue de constituer des reportings exploitables par les directions métiers. Il assure également la formation des utilisateurs, la maintenance des solutions, met en œuvre les améliorations et évolutions souhaitées.

Pour exercer ce métier, il est donc nécessaire de bien comprendre les besoins métier pour ensuite les "traduire" dans un environnement technique. La maîtrise d'outils décisionnels (de type Business Objects, Cognos, Microsoft Dynamics…), de systèmes de gestion de base de données (Oracle, SQL Server…) et d'environnement et technologies informatiques est indispensable. Sans oublier une aisance relationnelle, des capacités d'analyse et d'esprit de synthèse ainsi qu'une grande rigueur.

Le salaire

De 45 à 50 000 euros, pour une expérience de deux à trois ans, et jusqu'à 60 000 euros pour une expérience supérieure.

La formation

• Ecole d’Ingénieurs avec spécialisation en informatique
• Ecole de Commerce, avec une appétence pour les systèmes d’information et l’analyse de données
• Première expérience dans le consulting ou dans l’administration de données