L'écart salarial entre les hommes et les femmes est encore conséquent, mais il tend à se réduire progressivement.

Les femmes gagnaient en 2009 en moyenne 20% de moins que les hommes dans le secteur privé, à temps de travail égal, selon l’enquête de l'Insee "Emplois et salaires" publiée mercredi. "En 2009, le salaire net moyen en équivalent temps-plein des femmes atteint 80 % de celui des hommes dans le secteur privé et 87 % dans le secteur public", écrit l'Institut de la statistique. Un écart conséquent mais qui tend à se réduire. En effet, une étude de la Dares portant sur 2006 comptait 27 % d'écart de salaire brut dans le privé.
Cette inégalité est due en partie à des qualifications différentes selon l’Insee. "19% des hommes salariés du privé sont des cadres contre seulement 12 % des femmes". Mais ce n’est pas la seule explication. Même au sein de chaque catégorie socioprofessionnelle, "les écarts demeurent", rappelle l’Institut.
