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Nouveau BTS Assistant manager : Plus grand, plus beau, plus fort !

Pour mieux répondre aux attentes des entreprises, les BTS Assistante de direction et Assistante secrétaire trilingue fusionnent pour donner le BTS Assistant manager.

Ce nouveau diplôme accueillera ses premières promotions dès la rentrée 2008.

Des assistants managers toujours plus performants...

Sur le terrain, on l’appelle assistant de direction, assistant d’équipe, assistant de groupe projet, assistant RH, assistant commercial ou encore assistant de communication…Mais derrière tous ces noms se cache un professionnel qui exerce sa fonction auprès d’un cadre, d’un responsable voire même d’une équipe entière.

Son job ? Mettre de l’huile dans les rouages Autrement dit, il prépare, facilite et suit le travail de son ou ses supérieurs.

L’assistant nouvelle génération supporte toujours plus de responsabilités.
Organisé et autonome, il suit les dossier, recherche et synthétise les informations, assure la médiation entre ses collaborateurs, organise la communication interne et externe des informations, anime des groupes de travail, encadre des équipes de secrétaires…

Le tout dans un contexte souvent international, -bilinguisme, voire trilinguisme exigé donc !- et technologique. Pas question de ne pas savoir se servir d’internet ou du dernier outil bureautique par exemple. Les nouveaux assistants sont A-DAP-TABLES.

...Donc un champs de compétences accru pour le BTS Assistant manager

Ouvert dès la rentrée 2008, le nouveau BTS Assistant manager devrait comporter dans son programme des cours de :

• Culture générale et expression
• Communication professionnelle en français et langues vivantes étrangères
• Economie et droit
• Diagnostic opérationnel et proposition de solutions
• Action professionnelle

Des ateliers métiers devraient également permettre aux étudiants de développer leurs compétences professionnelles dans différents thèmes :

En formation initiale, apprentissage ou formation continue

Le nouveau diplôme sera bien entendu réalisable dans le cadre de la formation initiale avec une période obligatoire en entreprise de 12 semaines, et en apprentissage.

A noter, dans le cadre de la formation continue, le stage en entreprise de 12 semaines, devra comporter quatre semaines à l’étranger ou dans un service international impliquant l’utilisation d’une langue étrangère.