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Projet Leonardo mobilité : L'Europe s'ouvre aux apprentis coiffeurs !

A l’initiative de Pierre Martin, président de la Fédération Nationale de la Coiffure, le projet Leonardo Mobilité destiné aux apprentis des secteurs coiffure et esthétique a vu le jour. C’est ainsi qu’une vingtaine de jeunes d'un CFA de la région parisienne auront la chance de bénéficier d’un échange avec les Pays-Bas dés février 2009.

Le secteur des soins à la personne est en expansion constante avec une forte demande qualitative de la clientèle et une restructuration : unités plus importantes ou développement de multi salons. Il en résulte la nécessité de dessiner de nouveaux profils en ressources humaines aptes à répondre à cette évolution : capacité et compétences techniques, aptitudes à la direction, sens commercial, adaptabilité, ouverture aux autres...
C’est ainsi que, d’un commun accord et à la suite d’une visite préparatoire en novembre 2007 aux Pays-Bas, trois établissements ont décidé de mettre en œuvre un partenariat en faveur des apprentis français et néerlandais.
Ce partenariat repose sur une politique commune d’échanges, fondée sur la recherche de solutions de formation aux métiers de la coiffure et de l’esthétique à l’échelle européenne, adaptées à l’évolution du secteur.

Les partenaires, attentifs à l’évolution du marché, aux nouvelles exigences en matière environnementale et au contexte spécifique des deux métiers, se sont fixés deux objectifs majeurs : d’une part assurer l’employabilité des jeunes apprentis et, d’autre part, créer les conditions effectives d’une mobilité professionnelle hors cadre national.
La sélection du groupe participant (19 candidats) se fera en début d’année scolaire sur les critères suivants : jeunes de 17 et 18 ans en formation initiale, secteur de la coiffure et de l’esthétique, en 1ère ou 2ème année du Brevet Professionnel au moment du séjour.

Pour les jeunes Français, les besoins identifiés relèvent de cinq domaines différents :

• La notion de service, très présente aux Pays-Bas et dans les pays du nord de l’Europe en général
• Le savoir être : image de soi, comportement, attitudes envers les autres et notamment face au client
• La culture européenne : les apprentis ont besoin de combler cette lacune importante dans le niveau V et Léonardo Mobilité est un outil majeur pour sensibiliser les jeunes à l’offre de travail sur les pays membres de la CEE.

La connaissance d’une langue étrangère transversale (anglais) : face à la mondialisation, connaitre et pratiquer une langue étrangère offre naturellement de nouvelles et plus vastes opportunités d’emploi.
La question environnementale, notion également très présente dans les pays du nord de l’Europe : le but étant de former les jeunes générations aux économies d’énergie et aux mesures de prévention de la pollution.
Les apprentis français sont attendus à Rotterdam et Utrecht du 1er au 21 février 2009, tandis que les jeunes hollandais viendront en France un peu plus tard, en avril. Un programme de préparation en amont sera bien entendu mis en place par les équipes pédagogiques.

Concrètement le séjour se déroulera à la fois en entreprise et en centre de formation afin de permettre aux jeunes de découvrir, de se familiariser et d’intégrer les savoir faire et savoir être du pays hôte. Des visites culturelles à visée professionnelle seront également proposées pour ouvrir de nouveaux horizons aux jeunes coiffeurs et esthéticiennes.