Banque, assurance, finance, gestion
Le terrible baby-boom, qui se profile à l’horizon, s’apprête à emporter près d’un tiers des effectifs des établissements bancaires et de l’assurance. “Une partie des postes vacants sera comblée par la promotion interne, explique Olivier Robert de Massy, directeur général du CFPB, le centre de formation de la profession bancaire. L’autre par des jeunes titulaires de diplômes spécialisés dans le secteur de la banque. Mais pour certaines fonctions, la pénurie sera telle que les établissements envisagent déjà de créer des passerelles pour accueillir du personnel initialement formé en droit, en gestion ou autres. Nos études prévoient 84 000 embauches d’ici 2010.”
Le moment est donc venu pour la banque de réorganiser en profondeur son fonctionnement car les frontières avec le secteur de l’assurance s’amenuisent d’année en année. La priorité absolue se concentre ainsi en direction du client. Et pour le séduire, tous les moyens sont bons : produits attractifs, service optimal… L’avènement des nouvelles technologies entraîne quant à elle la disparition des métiers purement techniques et répétitifs au profit de nouvelles fonctions transversales spécialisées dans le marketing, la conception produits, le commercial…
Côté gestion, la conjoncture reste favorable. La concurrence accrue incite plus que jamais les entreprises à maîtriser leurs coûts. D’où un besoin urgent en gestionnaires compétents et clairvoyants !
Un avenir dès bac+2
Les banques et assurances recherchent en priorité des collaborateurs dotés d’un savoir-faire, certes, mais aussi d’un savoir-être. Pour ce faire, le secteur s’appuie sur un réseau de formations initiales et sur des diplômes reconnus allant du bac+2 au bac+5 (CFA banque, écoles nationales d’assurance…).
A l’université, plusieurs licences professionnelles et masters apportent une spécialisation après un cursus en économie, droit, gestion … De même un mastère spécialisé, en complément d’un cursus en école de commerce ou d’ingénieur, ouvre les portes de fonctions spécialisées dans la conception de produits, l’encadrement ou la finance. En gestion, misez sur un diplôme de niveau bac+2 minimum pour accéder à un poste d’assistant et bac+5 pour devenir cadre.
À noter : la formation continue et la culture d’entreprise font office d’institution dans ce secteur ! La promotion interne reste légion et les perspectives d’évolution fulgurantes !
Chiffres clés
12 %, pourcentage de l’activité “Finance et investissement” dans le secteur bancaire
70 %, pourcentage des recrutements concernant les moins de 30 ans dans le secteur bancaire (Source : FFB)
203 000, nombre de personnes employées dans l’assurance (Source : FFSA)
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