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L’entretien est un jeu de séduction mutuelle entre le recruteur et le candidat. Rien n’est laissé au hasard, tout se prépare.
Sur le marché du travail, à diplôme égal, le look peut faire la différence. Bien sûr, le maîtriser ne remplace en rien de véritables compétences.
Souplesse et entente sont les deux maîtres mots de la négociation salariale lors d’un entretien.
Lors d’une intégration, les trois premiers mois sont les plus périlleux. Il vous faut repérer les us et coutumes de l’entreprise, adopter les bons comportements et être opérationnel.
Nul n’est censé ignorer la loi. Surtout quand elle vous permet de défendre vos droits les plus précieux sur le lieu de travail. Quelques pistes.
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